評価制度

EVALUATION

「頑張った人が頑張った分、ちゃんと評価される制度」
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「結果になかなか繋がらない時、ちゃんとサポート・フォローできる仕組み」

評価制度

目標を設定し、進捗管理、評価結果を踏まえグレード（等級）を決定
グレード（等級）に応じて報酬を設定
評価結果で昇降給が決定

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