社員インタビュー｜藤原 正英

世界最高の製品を生み出すことに取り組む社員のために日々奔走する。

● キャリアのスタートは、大手の総合アパレル企業でしたが、そこではどんな仕事をされていたのですか。

事業管理、経営支援、人事といった管理部門系の業務を中心に携わっていました。

● その後、テーマパーク業界に転職し、技術系や新規プロジェクトの部門担当人事をされていますが、なぜテーマパークだったのですか。

そのテーマパークのファンで、よくプライベートでよく遊びに行っていたんです。その企業のことを知っていたというのも転職した理由としてありました。 あと、ここでは、一つの部門の人事、例えば採用、組織管理、評価などのすべてを任されるビジネスパートナー職のポジションが募集されていました。1社目の経験を活かして、部門責任者のビジネスパートナーとして仕事ができるのもチャンスかなと思ったのも転職の決め手でした。

● そこから今度は、IT系のこの会社に転職されましたが、また、まったく違う分野ですね。

「経営者や従業員と近い環境で人事の仕事ができる」というお話が魅力的で、また、会社の仕組みやシステムをゼロベースから作れるチャンスはなかなかないと思い、昨年11月から参画しています。

● 社員の皆さんにお話を聞いていると、皆、生き生きと働いているのが印象的でした。そういう環境づくりも重要になりますね。

それは経営者の想いもそうでしょうし、社員一人一人が業務に集中できる環境づくりをすることが、最終的にはお客様の課題解決を実現することに繋がると考えています。

● 将来のビジョンを教えてください。

この会社の人たちは皆、世界最高の製品、サービスを生み出そうとしているメンバーなので、みんなが業務に集中できるように、社内の制度を整えたり、新たな人材を採用したりして、貢献したいと思っています。

● オフの日はどのように過ごされていますか。

全然アウトドア派な人間ではないんですが、、友達家族とキャンプに行って過ごしてます。 あと、銭湯に行くのも楽しみですね。朝早くジョギングして、その足で銭湯に行ったり、飲みに行くのとセットで行ったりとほぼ毎週銭湯通いしてます。